Colaborando para
a construção de
relações mais
produtivas entre
as pessoas




Coaching




Desenvolvimento Organizacional


















Coaching

Para indivíduos e organizações que estão interessados pela busca da mudança do seu próprio comportamento e mindset. Pelo desafio de se tornar a melhor versão de si mesmos.






Coaching

"A mudança ocorre quando o indivíduo se torna quem ele é e não quando ele tenta ser o que não é"




- Arnold Beisser

Coaching é uma forma diferente de conversar e facilitar o encontro consigo mesmo e com as respostas que existem dentro de cada um.


Nossa abordagem é essencialmente relacional.


Acreditamos que as mudanças acontecem a partir da forma como nos conectamos com o nosso mundo e com as pessoas ao nosso redor.

É através do vínculo entre coach e cliente, da relação de confiança, transparência, respeito e troca que isso acontece. Acreditamos que uma relação forte gera possibilidades infinitas, criativas, inovadoras e transformadoras.


Dentro do nosso processo de coaching, utilizamos técnicas, atividades e ferramentas que servem como estímulo ao aprofundamento da reflexão e análise do cliente, para que a partir disso então possa definir os passos a adotar.


Ao nosso olhar, a relação entre profissional e cliente é, sem dúvida, a ferramenta mais poderosa no processo de coaching.

Por ser uma relação onde a confiança é a peça chave, convidamos novos clientes a virem conversar conosco para conhecer melhor a nossa forma de trabalho. Nesse primeiro momento, temos a chance de nos conhecermos e apresentarmos a nossa forma de trabalho.




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Desenvolvimento
Organizacional

Criamos abordagens customizadas para estimular o desenvolvimento da cultura de cada organização, oferecendo recursos para que possam evoluir e atingir seus objetivos.

As dinâmicas organizacionais tradicionais não estão mais dando conta da complexidade existente em temas como sucesso, carreira, motivação e desempenho, os quais estão presentes no contexto de boa parte da força de trabalho hoje.


Na medida em que diferentes gerações e culturas se misturam, o impacto sobre a performance e os resultados organizacionais em geral são potencializados. Esse é o maior trunfo para qualquer organização que se prepara e se preocupa com o desenvolvimento de relações mais produtivas.

Contudo, esse também é o maior trunfo para qualquer organização que se prepara e se preocupa em propiciar o desenvolvimento de relações e dinâmicas mais produtivas dentro de sua estrutura.


Ao oferecer nosso conhecimento e nossas experiências multidisciplinares, traduzimos, adaptamos e transformamos o que há de mais eficaz em relação a desenvolvimento e performance organizacional para a realidade e para as necessidades específicas dos nossos clientes e das comunidades de aprendizagem que impactamos.


Em nossa abordagem, buscamos construir uma jornada de aprendizagem, e não apenas atingir um determinado objetivo. Acreditamos que é durante o caminho que se constrói o desenvolvimento. Cada interação, cada passo, cada vivência deixa sua própria marca.

E é a soma de cada uma delas que constrói uma nova realidade.




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Educação

Nosso trabalho é guiado pela crença de que o indivíduo, na sua autenticidade plena, é a parte mais importante para o sucesso de qualquer iniciativa.

Acreditamos tanto nisso que queremos passar essa mensagem adiante.






















O nosso dia a dia é bombardeado por postagens falando para se fazer o que ama, por relatos inspiradores de quem largou tudo para viajar o mundo e continua ganhando dinheiro com isso, por mensagens tocantes de motivação, superação e volta por cima que parece cada vez mais difícil saber quem somos de verdade- ou quem queremos ser. É difícil não seguir um modelo - o do pai bem sucedido, do tio admirado por todos, do irmão que é o orgulho da família. Mas a sua vida não é sobre o que os outros acham que deve ser. Não é sobre o nômade digital, sobre quem deu a volta por cima, sobre o pai médico. É sobre você.


Quando se entende que os seus objetivos vem carregados de um propósito, aí é possível levar as coisas de uma maneira mais produtiva e entender que fazer o que se ama é possível. Por isso, desenhamos este programa para acalmar, refletir e te colocar para trabalhar. Pense nisso como um curso sobre si mesmo, onde você vai se comprometer a ir atrás dos objetivos que você escolher. Por você e pra você. Simples assim, como parece.


Neste programa, você vai trabalhar intensamente em sessões um-a-um com um profissional qualificado que já passou - ou ainda passa - pelos mesmos questionamentos, para reavaliar os passos necessários para encontrar uma carreira adequada para você.


A All About People, em conjunto com um grupo de coaches, gera desenvolvimento a partir da troca de experiências através de uma modalidade de supervisão realizada entre os participantes, com o auxílio de um ou mais facilitadores. São encontros dinâmicos para dar a oportunidade de sair do modo automático e se engajar de maneira profunda consigo e com o outro, a fim de encontrar mais recursos para a sua prática de coaching ou para os seus relacionamentos de maneira geral.


No centro da Su.peer.vision está a discussão de cases de coaching em um espaço seguro. A metodologia utilizada permite - além de uma análise pragmática com busca de soluções para os problemas trazidos - uma conexão profunda, incitando um raciocínio crítico - mas sem julgamento - ao mesmo tempo em que se desenvolve a criatividade e a empatia, elementos essenciais para uma aprendizagem solidificada.


Em cada encontro, trabalhamos na solução de um número específico de casos trazidos pelos participantes de forma a adquirir perspectiva e ampliar a consciência frente às questões emergentes. Dessa maneira, é possível engajar uma equipe em torno de um propósito construtivo, refinar as capacidades de construção de vínculos e as habilidades de coaching como um todo, assim como entender melhor o seu momento em sua jornada de desenvolvimento.


Representamos no Brasil a Academy of Executive Coaching, organização britânica que recebeu o maior nível de acreditação no mundo para seus cursos de capacitação e formação na área de Coaching [ International Coach Federation | European Mentoring & Coaching Council | Association for Coaching ] e uma das pioneiras da área de formação e desenvolvimento de coaches no mundo todo.





A All About People oferece programas de treinamento em Coaching, facilitados por profissionais formados pela AoEC. Todos os programas da AoEC têm conteúdo teórico avançado e sessões para a prática das habilidades de Coaching.


Sendo assim, promovemos juntos o desenvolvimento do mercado local de coaching através de um padrão de qualidade internacional criterioso, formando de facilitadores qualificados para desenvolver coaches e profissionais aptos a usar essa abordagem em outros campos de atuação.


Se você busca conhecer mais sobre o coaching, vivenciar a abordagem, tornar-se um coach profissional ou ainda desenvolver habilidades sistêmicas, a All About People ae a AoEC possuem treinamentos específicos com uma abordagem original para atender a sua demanda.


Saiba mais em: www.aoec.com.br


O Diploma Profissional em Coaching Executivo é um curso projetado para formar pessoas que possam, além de praticar o coaching como uma atividade profissional, buscar qualificar todos os seus relacionamentos, estabelecendo confiança, exercitando o não-julgamento de forma autêntica e, acima de tudo, acreditando na capacidade de toda e qualquer pessoa.


A partir da proposta curricular formatada pela Academy of Executive Coaching, do Reino Unido - com cursos acreditados pelas principais instituições de coaching no mundo - a All About People construiu um programa cuidadosamente adaptado à cultura brasileira, levando em conta características próprias na nossa forma de ser e aprender. O resultado dessa combinação é um programa profundo e transformador, rico em conteúdos teóricos, vivências práticas e reflexões profundas.


• Faça a sua pré-inscrição (próxima edição: Abril de 2017)


• Veja o programa completo do curso

Neste workshop você vai explorar o seu momento atual através da conexão com outras pessoas, para, dessa forma conseguir melhor entender o caminho a seguir.


A partir de diálogos, dinâmicas e ferramentas, cada participante será convidado, em um ambiente confiável e apreciativo, a trazer à tona suas verdades, seus talentos, seus questionamentos e suas reflexões sobre o que deseja manifestar de si no mundo. Grande parte de nosso processo é baseado em compartilhamento de experiências, e, a cada nova história, surgem novas possibilidades.

No Eumais, você vai:


Ser convidado a ter um tempo para pensar sobre si mesmo com diversas dinâmicas para desenvolver o autoconhecimento.


Ter um espaço para se comunicar de uma maneira diferente, exercitando a sua presença ao falar e ao escutar.


Ser instigado a se questionar e a encarar perguntas mais profundas sobre si.


Se conectar com diferentes histórias e contextos para começar a se desvincular de julgamentos de ‘certo’ e ‘errado’.

Nosso Nome
Nossos Valores

All / ól /


Tudo
pronome indefinido
1. A totalidade das coisas, dos seres
2. O que é mais importante; o que de fato conta.

About / abáut /


Sobre
preposição
1. À noção (assunto, questão, etc.)
2. Acerca de; a respeito de.

People / pípol /


Pessoas
substantivo feminino
1. Indivíduos considerados por si mesmos; seres humanos
2. Caráteres particulares ou originais que distinguem alguém

Nossos valores constróem nossa digital, nossa maneira de fazer as coisas.



Navegue para descobrir quais são eles :)

Autenticidade

Quando estamos conectados com a nossa essência, nos sentimos mais aptos a nos aventurarmos e buscar novas maneiras de pensar e agir. Porque sabemos para onde voltar. Em todas as nossas ações, buscamos despertar o que há de mais autêntico em cada um.

Sustentabilidade

Significa construir relações mutualmente benéficas, alinhadas à continuidade do negócio e de seus valores. Acreditamos que é possível e necessário deixar um legado para que outras pessoas possam aproveitar dos mesmos recursos e ferramentas que nós encontramos ao longo do caminho.

Unicidade

Cada indivíduo é singular, portanto, especial. Todos possuem algo a acrescentar e na medida em que buscamos estar mais conectados com aquilo que nos faz únicos, maior a nossa capacidade de crescer como indivíduos.

Co-criatividade

Acreditamos que o genuíno emerge a partir das criações coletivas, por isso buscamos estabelecer relações de parceria, horizontais. Ao coletar as contribuições de todos, conseguimos algo que é maior que a soma das partes.

Felicidade

Ter a felicidade como um valor significa estar ciente que não existe resultado completo se as pessoas envolvidas nele não estiverem felizes. As interações compartilhadas devem ser positivas, permeadas por alegria, leveza e diversão.

Caroline Tissot
Mariana Guimarães e Silva
Ítalo Brunetto De Rocco

Caroline Tissot


Descobriu sua paixão por educação e desenvolvimento de pessoas cursando Relações Internacionais na ESPM Sul. Ganhou experiência no campo ao atuar como Diretora de RH (Global Jr ESPM) , Presidente do Comitê Local da AIESEC Porto Alegre, e VP de Relações Externas na AIESEC no Brasil. Desenvolveu o setor para gestão institucional de stakeholders e eventos a nível nacional na AIESEC e também atuou em vendas e gestão de relacionamento na PWC México, além de possuir experiência com facilitação, gestão de equipes e treinamentos em países como Índia, Rússia, Colômbia, Porto Rico e Etiópia. Especializada em Gestão de Pessoas (ESPM), com formações em Coaching Executivo (AoEC Brasil), Gestão de Negócios Sociais (EDGE) além de ter participado de imersão para o desenvolvimento de lideranças éticas e íntregras (Intento). Hoje é mestranda em Globalization, Politics and Culture pela Norwegian University of Science and Technology (Noruega).

Mariana Guimarães e Silva


Encontrou no desenvolvimento de pessoas uma maneira de exercitar o seu propósito de vida ao mesmo tempo em que ajuda os outros a encontrar o seu. Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela London School of Economics e graduada em Comunicação Social pela PUCRS. Formada em Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching (Londres) e em Coaching e Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas. Viveu em Londres durante 10 anos, período em que trabalhou como Consultora e como Gerente de Recursos Humanos em organizações britânicas, além de ter atuado como Executiva no Setor Comercial da Embaixada do Brasil em Londres. Coordena e ministra programas de formação em coaching pela Academy of Executive Coaching (empresa britânica, que representa no Brasil) e é Diretora de Marketing da ICF-RS - International Coach Federation. Tem atuação docente na ESPM Sul, em cursos de Graduação, Pós-Graduação e Educação Executiva, e coordena grupos de estudos em Coaching, da ABRH-RS. Acumula experiência em treinamentos e processos de coaching em diversas empresas, incluindo Danone, John Deere, Sicredi, Unimed, British Telecom, Intercity, HCPA, Thales Group, Ford e Capita Group Plc. Na Inglaterra, obteve qualificação pela British Psychological Society (níveis A e B), e no uso dos instrumentos MBTI - Myers-Briggs Type Indicator; OPQ - Occupational Personality Questionnaire; MQ - Motivation Questionnaire; e Wave. Também qualificou-se como Chartered Member do CIPD - Chartered Institute of Personnel & Development.

Ítalo Brunetto De Rocco


Entusiasta por diversos campos de conhecimento, realizou sua Graduação em Relações Internacionais na ESPM Sul, período durante o qual participou ativamente de fóruns de discussão sobre política e economia internacional e engajamento estudantil, obtendo reconhecimento por alto desempenho acadêmico ao final do curso. Adquiriu experiência com comunicação corporativa na diretoria da Global Jr ESPM e posteriormente em empresas com atuação internacional. Fez parte da AIESEC em Porto Alegre trabalhando com desenvolvimento de processos, gestão de equipes e adaptação cultural. Realizou estudos nos EUA e no Canadá e hoje cursa nova graduação em Design – Comunicação Visual (ESPM Sul), além de possuir formação em Coaching Executivo e de Equipes (AoEC Brasil) e em Visualização de Informações (ESPM).

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